LA PARTICIPACIÓN DEL INGENIERO QUÍMICO EN LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES: UN ENFOQUE A PYME’S DEL SECTOR CALZADO. The involvement of chemical engineers into organizational studies: the case of the footwear industry

Resumen

Resumen
En esta investigación se realizaron encuestas al sector de las Micro, Pequeñas y Medianas industrias del Calzado, básicamente conociendo el nivel de cultura con el que trabajan, analizando aspectos de liderazgo que se emplean así como la motivación en el trabajo, la comunicación, toma de decisiones entre otros para determinar el tipo de cultura organizacional si esta es fuerte o débil en dicho sector industrial. La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Es muy importante conocer sobre la cultura organizacional para detectar problemas dentro de la organización (en este caso el sector calzado) y luego poder ofrecer solución a estos problemas. También integrar al personal bajo los objetivos que persigue la organización. Este análisis se efectúo bajo la perspectiva del Ingeniero Químico en un enfoque de sus competencias administrativas relativas a descubrir y hacer inferencias de la importancia de esta área en su quehacer laboral.
Palabras claves: Ingeniero Químico, cultura organizacional, calzado.
Abstract
In this research was conducted surveys a field of small and medium industries of Footwear, basically knowing the level of culture with which they work, exploring aspects of leadership that are used and the motivation in work, communication, decision-making among others to determine the type of organizational culture if it is strong or weak in that industry. The organizational culture is the set of rules, habits and values, that individuals practice in an organization, and they make of it his behavior. It is very important to know about the organizational culture to detect problems within the organization (in this case the footwear industry) and then be able to offer solutions to these problems. Too, integrate the staff under the objectives pursued by the organization. This study was conducted under the perspective of chemical engineering at a focus of its administrative powers relating to discover and make inferences of the importance of their work in this area